企業最重要的資產首重的是『人才』，但不知道貴公司在徵選人才時，人事資源單位是否具有『知人、識人、用人』的能力，還是僅憑學經歷就給予錄取呢？

若是現場技術人員還好，如果是儲備幹部或未來事業的伙伴，那就必需更加的慎重，如果對方的能力足夠，是個人才，但他就會為您帶來『財氣福氣』嗎？日後您可以放心將您事業重要的職務交付給他嗎？而這此，在當初徵選人才當時，您能知道嗎？

您知道嗎？有很多不為人知的大企業蓬勃發展，版圖安穩地不斷擴大，這些大老闆們深知，好的人才難尋，且忠誠上進且敬業的人才更難尋，在甄選重要幹部時，對於該員的『八字，面相及姓名學』，他們私下會請老師略算一下，了解他的內心的另一個世界。

俗話說『好的留自己用，有誰會告訴妳』，您的幹部有請老師算過嗎？不用再為此傷腦筋，富說網可以讓您自己DIY。

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